近年来,高沙镇立足实际,聚焦干部队伍建设,全面提升服务群众能力,着力打造一支结构合理、素质过硬、群众满意的基层干部队伍。
理论指导实践,提高学习力。坚持理论指导实践,破除思维定式和路径依赖,在学习和实践中不断改革创新。为做到把学习搬到田间地头、现场一线,该镇党校特结合石榴村双季稻特色产业、南泥村现代化育秧技术、温塘村乡村振兴经验等,设立5个现场教学点,通过实地教学,让学员可以实地亲身感受,实现理论和实践教学相结合,砥砺学习,提高服务群众本领。打造数字乡村,提升分析力。近年来,高沙镇不断学习先进地区数字治理经验,推动政府决策从经验化向数据化转型。通过打造“数字高沙”智慧乡村治理平台,对全镇居民和房屋的基本信息进行精准采集,建立起系统精准、动态更新的基础信息库。并将镇域矛盾纠纷、安全隐患、重点人群等在2.5D实景地图上重点定位标记、分级分类管理,以绘制形成“数字高沙一张图”,同时依托数据+AI分析,精准发现问题、研判趋势、总结规律,为前置预防和推动工作提供信息支撑。激励担当作为,提升执行力。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重,来持续激励党员干部担当作为。创新性地推行“周清周结”工作法,各部门对当前工作任务目标进行细化分解,精确到每周并进行统一公布,镇党委以工作周例会、工作周清单、工作周督察为抓手,对全局各项工作任务进度进行全面跟踪,确保每周工作任务做到“周清周结”,有力激发了各部门“争先进位”动力。
来源:高沙镇
作者:宁佐乾
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