隆回麻塘山派出所：快速化解薪资纠纷，用心用情为民解忧

近日，隆回县公安局麻塘山派出所成功调解一起劳务薪资纠纷，有效将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，切实维护了群众合法权益和辖区和谐稳定。

辖区居民曾某雇佣湛某、王某务工五天，双方口头约定劳动报酬共计3000元。工作结束后，曾某因认为两名务工人员存在上下班不规范、工作时长不足等问题，对全额支付工资存有异议，双方就薪资结算产生分歧并发生争执。为维护自身权益，湛某、王某报警求助。

考虑到该案属于民间劳务纠纷，无恶性冲突情节，为避免矛盾进一步升级、引发后续次生问题，秉持公平公正、为民解忧、情理兼顾的调解原则，民辅警将双方当事人分开以安抚情绪，耐心倾听双方诉求与争议焦点，梳理事件完整经过。调解过程中，民警结合相关法律法规，向双方当事人普及劳务用工、薪资结算的相关规定，严肃告知双方遇事应理性沟通、依法维权，切勿采取过激方式激化矛盾。

同时，民辅警立足邻里和谐、诚信履约的角度，动之以情、晓之以理、释之以法，针对双方争议的工作时长、薪资结算等核心问题逐一沟通协调，反复疏导双方对立情绪，引导双方换位思考、理性看待问题。

经过民辅警多轮耐心细致的沟通调解，双方当事人充分认识到自身问题，摒弃对立情绪，本着自愿、公平、诚信的原则，最终达成一致调解协议。双方对此次劳务薪资纠纷处理结果均无异议，并当场签字确认，承诺今后不再因此事产生任何纠纷、互不追责。至此，一起极易激化的劳务工资纠纷被成功化解。

群众利益无小事。下一步，麻塘山派出所将持续践行新时代“枫桥经验”，常态化排查化解各类民间矛盾纠纷，坚持小事不出村、大事不出所，积极为群众办实事、解难题，全力筑牢辖区平安稳定防线。